Frühlingsausflug der leitenden Angestellten der Liaoning Dongsheng Group 2021 in Sangou

Um die kulturellen Aktivitäten des oberen Managementteams der Gruppe zu etablieren und zu verbessern, den Zusammenhalt des Teams weiter zu stärken, ein gesundes und vorteilhaftes Leben mit geringem CO2-Ausstoß zu fördern, ins Grüne und in der Nähe der Natur zu gehen, die Lebensbegeisterung und Arbeitsbegeisterung des gesamten oberen Managements anzuregen und die Zentripetalkraft und Zusammenarbeit zu stärken. Am 5. Juni 2021 haben wir mit sorgfältiger Vorbereitung der Gruppe die Sangou-Frühlingsreise für Führungskräfte im Jahr 2021 organisiert und durchgeführt.

Diese Frühlingsausflugsaktivitäten mit grünen Freizeitaktivitäten und gesundem Leben als Thema, durch grünes Bergsteigen, ökologische Touren, Basisbesuche, Thermalquellenurlaub, charakteristische Esskultur und andere Möglichkeiten, plädieren dafür, dass jeder der Natur nahe kommt und ein gesundes Freizeitleben genießt. Während des Besuchs erhielten alle leitenden Angestellten einen umfassenden Einblick in die Entwicklung der Sangou-Weinindustrie. Sie besuchten das Blue Sky Project, eine reine Getreidebrauerei, eine jahrhundertealte Kelleranlage und ein Weinlager mit zehntausend Tonnen Tonwaren. Sie alle waren erstaunt über die technologischen Eigenschaften und Kernvorteile der jahrhundertealten Sangou-Brauerei mit reinem Getreide.

Das Jahr 2021 ist für die Liaoning Dongsheng Group das erste Jahr, in dem sie die „Entwicklungsstrategie 2113“ umsetzt, und das Schlüsseljahr für den umfassenden Aufbau neuer Vorteile der grünen Entwicklung. Bei diesem Frühlingsausflug spürten alle leitenden Führungskräfte nicht nur die starke Fürsorge der Gruppe, sondern lernten auch die kulturelle Essenz von „drei Flüssen in hundert Jahren, Duft in Tausenden von Meilen“ kennen. In der folgenden Arbeit werden alle leitenden Angestellten mit größerer Energie in die Arbeit einsteigen und ihre Kraft zur kraftvollen Entwicklung der Gruppe beitragen.